Our Purpose
誰もが新しい未来を描こうと思える、
創造あふれる世界を、AIと共に
Mission ミッション
AIで世界の進化を加速させる
＜代表からのメッセージ＞
「誰もが新しい未来を描こうと思える、創造あふれる世界を、AIと共に」
世界が目まぐるしく変化を続けている現在。その変化のスピードは、これからさらに加速度的に増していくことになるでしょう。
そうした世の中において、人は技術の発展により、いっそう創造的に生きられるようになるはずです。
AIは身の回りの小さな世界を大きな世界へと拡張し、行き着く先は誰もがより創造的に生きられる「新しい未来」。
それは私たちが見据える次の世界そのものです。
そのため、いま見据えている10年後、20年後の未来は、あっという間に過去のものとなり、私たちの目標はこれから絶えず更新を繰り返すことになるでしょう。
そこでシナモンは、人とAIの共存によって生じるパラダイムシフトに寄り添いながら、誰もがいまよりもはるかに大きな夢を持てる世界の実現を先導役として支援します。
私たちが目指すのは、やりたいことが次々に実現していく世界、すなわち創造あふれる世界です。
AIが持つ可能性を広げ、グローバルでNo.1のAIカンパニーをつくりあげていくために、中核メンバーとなるメンバーを募集しています。
代表取締役Co-CEO 平野未来
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| 働き方 | 勤務時間は、フレックスタイム制（コアタイム：11～16時） 勤務場所は、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド方式 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 国民の祝日、年末年始 有給休暇（入社時に特別休暇を3日、6ヶ月勤務後に年次有給休暇を10日付与） 産前産後休業、育児介護休業 慶弔休暇 その他、ワクチン休暇など |
| 通勤交通費支給 | 毎月実費支給 |
| 健康保険・社会保険 | 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 https://www.its-kenpo.or.jp/ 各種社会保険完備 |
| その他の福利厚生 | ウェルカムランチ オフィスランチ補助（週1回まで） 部活動補助 Cinnabon（ピアボーナス制度） |
Q&A よくある質問
- 会社の規模はどれくらいでしょうか？
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日本に50名、ベトナムに130名、台湾に20名、計200名のグローバルチームです。日本にも外国籍のメンバーが数多く在籍しております。
- シナモンAIで身につくスキルはどのようなものがありますか？
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グローバルで最先端のAIソリューション、AIプロダクトを提供するビジネスを通じ、1) 国際的に通用するリーダーシップスキル、2) 最先端の技術シーズを扱うスキル、3) ダブルハーベストを軸としたAI時代の戦略立案スキル、4) 顧客満足の次元を超えるスキル、などのスキルを獲得できるチャンスがあります。
- 海外拠点とのコミュニケーション（英語の必要性）はありますか？
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ベトナム、台湾だけでなく、日本にも外国籍のメンバーが在籍しており、彼らとのコミュニケーションは英語になります。また、グローバルでのオールハンズミーティング、事例共有会や社内勉強会なども主に英語を使っております。 必要な英語力のレベルはチームや業務内容により異なりますが、せっかくならグローバルに仕事がしたい、英語力も上げたいという方にとっては、チャンスが無限にあります。
- どのような人が活躍していますか？
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シナモンAIのバリューである、「Grit」「Innovation」「Leadership-Driven Teamwork」を体現しているメンバーが活躍しています。
- メンバーの出身業界について教えてください。
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IT系、コンサル、金融、メーカーなど、内資、外資を問わず、様々な業界出身者が在籍しております。
- 顧客構成や案件規模などを教えてください。
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ビジネスの詳細については、面接時に丁寧にご説明させていただきます。
- AI知識はどれくらい必要でしょうか？
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AIリサーチャーなど一部ポジションを除き、入社時点ではAIに関する知識や経験があまりないメンバーも数多く在籍しております。業務上必要なAI知識は入社後に習得していただきますので、あまり気にしなくても大丈夫です。
- 働き方についてもう少し教えてください。
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勤務場所は、ハイブリッド方式を採用しております。オフィス出社と在宅勤務それぞれによいところがありますので、両者をバランスよく使い分けながら、生産的かつ効率的にお仕事をしていただきます。